“立足當前，著眼長遠，夯實各項工作基礎”是金龍泵一直以來發(fā)展經營的堅定信念，麻雀雖小五臟俱全，金龍泵業(yè)公司整體人員不足30人，但這個團隊卻擁有精干的銷售人員，技術過硬的生產人員，公司主張“人盡其才，材盡其用”的制度準則，積極采取措施，充分調動廣大員工的工作積極性，著力加強員工隊伍建設，開年以來，業(yè)績一路上升，正品率不斷提高，各項管理逐漸完善，整個泵業(yè)公司生產有序，管理有位，營銷有路的好局面。企業(yè)的興衰關鍵在“人”，企業(yè)的一切生產經營活動都要靠人去完成，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，就需要一批忠誠穩(wěn)定、踏實肯干的隊伍來。在員工激勵政策上，泵業(yè)公司選用一月一評比一獎勵，采取民主公開投票，這種方法特別適用在車間，每月評選出的優(yōu)秀生產工或者優(yōu)秀合作團隊，是通過大家一致認可和推薦評選出來的，既能促進大家爭相學習，又能使大家心服口服，團隊間相互監(jiān)督?，F(xiàn)在的金龍泵業(yè)公司從生產車間到營銷人員是一個團結協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊，在公司領導的正確指導下，大家齊心協(xié)力，踏踏實實，開創(chuàng)了良好的局面。